労務管理講習会（平成31年1月17日開催）資料

	名　　　　　　　称
資料１	「働き方」が変わります。
資料２	時間外労働の上限規制が始まります。	３６協定記載例
		３６協定（特別条項あり）記載例
		３６協定届の新様式ダウンロード
資料３	全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。
資料４	改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について。
資料４	パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
資料５	労働安全衛生法が変わります。（産業医・産業保健機能の強化）

熊野尾鷲労働基準協会